Contrôleur Interne

L’entreprise

GRAPHICS SYSTEM est une entreprise composée de plusieurs départements qui constituent une chaîne graphique intégrale : pré-presse, imprimerie offset, imprimerie sérigraphique, imprimerie numérique, atelier signalétique (caissons lumineux, roll-up, flags, pop-up, banners…), objets publicitaires et broderie industrielle.

Mission principale

Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne en veillant à l’application effective des procédures et à la réalisation des contrôles de premier niveau par les opérationnels, et en effectuant des contrôles de deuxième niveau pour vérifier leur conformité, leur efficacité et la maîtrise des risques sur l’ensemble des activités et processus de l’entreprise.

Missions et responsabilités

Contrôle et méthodologie

• Réaliser les contrôles opérationnels sur l’ensemble des activités de l’entreprise selon un plan validé.
• Élaborer et actualiser le plan de contrôle selon une approche fondée sur les risques, en tenant compte des activités à couvrir et des zones de risques identifiées.
• Définir et mettre en œuvre des méthodologies de contrôle adaptées, incluant des contrôles simples et des revues approfondies.
• Identifier les zones de risques, les anomalies et les activités insuffisamment couvertes par les contrôles.

Reporting et suivi

• Produire les rapports d’activité mensuels, trimestriels et annuels, en présentant les constats, les anomalies relevées et les recommandations, sous la supervision du Responsable Audit et Contrôle Interne.
• Accompagner les responsables de processus dans l’élaboration des plans d’action correctifs et préventifs.
• Assurer le suivi des actions correctives et vérifier leur mise en œuvre effective.
• Participer au déploiement de la démarche QHSE de l’entreprise.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en comptabilité, audit, contrôle interne, finance ou dans un domaine équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un atout.

Savoir-être

• Intégrité et rigueur.
• Proactivité et sens de l’initiative.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens de la coopération et esprit d’équipe.
• Sens de l’organisation et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.